| Akronym: | TrainSME |
| Title: | innovative vocational Training approaches in Small and Micro Enterprises – Innovative Weiterbildungsansätze für Klein- und Kleinstunternehmen |
| Projektlaufzeit: | 1. Oktober 2004 - 31. März 2007 (30 Monate) |
| Kurzbeschreibung: | Das Projekt TrainSME setzt sich zum Ziel, die betriebliche Weiterbildung in Klein- und Kleinstunternehmen zu verbessern. Es werden methodische Tools und Modelle entwickelt und adaptiert, die Unternehmer und Mitarbeiter bei der Erhebung des Bildungsbedarfes unterstützen und so die Konzeption von bedarfsgerechten Weiterbildungsmodulen und Trainingsprogrammen ermöglichen. Als Ergebnisse werden Bewertungstools zur Erhebung des Bildungsbedarfes (Web, CD-Rom), ein Kompendium zur Bewertung von Weiterbildungsbedürfnissen und die Implementierung neuartiger Personalentwicklungstools zur Verfügung stehen. |
| Zielgruppen: | Klein- (< 50 Mitarbeiter) und Kleinstunternehmen (< 10 Mitarbeiter), die an der Verbesserung ihrer betrieblichen Weiterbildungssituation interessiert sind. Primäre Zielgruppe: Manager / Firmeninhaber von Kein- und Kleistunternehmen Sekundäre Zielgruppe: Trainer und Trainingseinrichtungen Indirekte Zielgruppe: alle an der Thematik Interessierten, Teilnehmer der Trainingsmaßnahmen (Arbeitgeber, Mitarbeiter) |
| Finanzierung: | Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. |
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